如何衡量一家廣告公司的實力?用參差不齊來形容現(xiàn)在的廣告行業(yè)應(yīng)該更合適。盡管如此,無論是圖文印刷廠、設(shè)計公司、策劃公司、傳媒公司等。存在就是合理的,每一個廣告公司都要有其生存的理由和優(yōu)勢。作為雇主,當(dāng)然想找一家性價比更高,服務(wù)效果更好的廣告公司。
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那么,如何衡量一家廣告公司的實力呢?
看廣告公司成立時間長短。一個廣告公司的悠久歷史不一定能代表一切,但某種程度上,悠久的歷史必然會產(chǎn)生豐富的文化沉淀。一個年輕的廣告公司,可能會用天馬行空、潮流新奇、創(chuàng)意空前來形容,也不否認(rèn)這種創(chuàng)意可能會成為一匹黑馬,幫助其甲方公司一舉成功。但正如大衛(wèi)奧格威所說,“只有能堅持30年的想法,才能稱之為偉大的想法?!?/span>
相比年輕的廣告公司,歷史悠久的廣告公司必然有更豐富的文化底蘊。豐富的文化沉淀意味著更系統(tǒng)的廣告創(chuàng)意,可以理解為創(chuàng)意、模式、流程等等。不管是哪種方式,廣告能否發(fā)揮作用都很重要。
同時,一個歷史悠久的廣告公司,必然對行業(yè)更加了解,也必然擁有更加廣闊的資源和穩(wěn)固的合作關(guān)系。這些方面的重要性不言而喻。
衡量廣告公司實力的第二點是看廣告公司過往的案例。
過去的一切都是序言。這句話很灑脫,很適合現(xiàn)在的場景。全球股市過去的出色表現(xiàn),并不代表未來也能取得同樣的表現(xiàn),那是因為股市的不確定性太多了。廣告公司不是。如果一家廣告公司有著優(yōu)秀的過往業(yè)績,幫助了很多合作伙伴取得成功或進步,那么在正常情況下,這家廣告公司將來會也一定能夠幫助更多的合作伙伴取得成功或進步。
因為,廣告公司幫助甲方客戶成功的前提基本不變,至少在一定范圍內(nèi)。比如幫甲方策劃一個活動,甲方把活動分為前期、中期、后期,乙方也要分前期、中期、后期。這些不會因為甲乙雙方所處的行業(yè),公司的規(guī)模,舉辦活動的目的而有所不同。區(qū)別只是前中后期的具體細(xì)節(jié)。所以一般情況下,廣告公司優(yōu)秀的過往案例足以代表未來的出色表現(xiàn)。
對于有些人來說,一個廣告公司的規(guī)模和人員素質(zhì)是衡量廣告公司的決定性因素,但那只是因為當(dāng)事人不在其中,或者是過于陶醉而產(chǎn)生的認(rèn)知偏差。
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